Rasti i moderimit në kërkimin tuaj të punës

Nëse duhet të gjesh një punë, instinkti mund të jetë të shkosh gjithçka, duke shpresuar se një vrapim shpejt do të kryejë gjuetinë e punës dhe ju përsëri do të keni të ardhurat, strukturën dhe vetëvlerësimin që vijnë nga ulja e një të reje punë

Kërkimi i shpejtë i punës funksionon për disa njerëz, veçanërisht ata që janë yje dhe / ose të lidhur mirë.

Por shumë njerëz të tjerë janë të mençur të moderojnë. Si duket moderimi?

Konservoni rezervuarin tuaj emocional të gazit. Shumica e kërkuesve të punës fillojnë me një rezervuar të plotë me gaz emocional. Çdo aplikacion ose hap në rrjetin tuaj, veçanërisht ato që injorohen ose refuzohen, djeg pak gaz. Ju nuk doni të mbaroni para se të vendosni një punë të mirë. Prandaj, kujdes mjaftueshëm për të kërkuar punë mirë, por lëre rezultatin dhe kalo në aktivitetin tënd tjetër të kërkimit të punës ose - për moderim - bëj një pushim.

Jini të arsyeshëm në krijimin e rinisë tuaj dhe profilit të LinkedIn. Vendoseni veten në vendin e punëdhënësit. Në rezymenë tuaj dhe profilin e LinkedIn, cili titull, përmbledhje, detyra dhe arritje do të bënin përshtypje, pa ekzagjerim, tek punëdhënësi juaj i synuar. Mos e shisni shumë. Nëse e bëni, kjo mund t’ju ​​sjellë një intervistë, por në hetim, pretendimet tuaja mund të duken të dobëta. Dhe edhe nëse arrini ta merrni punën me pretendime të rreme ose të ekzagjeruara, ju jeni duke u përgatitur për dështim dhe duke u rikthyer në rrugë.

Përgatituni vetëm mesatarisht për intervista. Përgatitja e tepërt nuk djeg shumë gaz emocional, por mund t’ju ​​bëjë të dukeni të dëshpëruar apo edhe pushtuese. Unë kisha një klient që kaloi 20 orë duke përgatitur: Ajo lexoi çdo artikull të imagjinueshëm për kompaninë dhe intervistuesit. Ajo shkruajti dhe memorizoi përgjigje për pesë pyetjet që kishte më shumë frikë se do të bënin. Ajo nuk e gjeti punën dhe kur pyeti pse, rekrutuesi shpjegoi se intervistuesit kishin kuptimin që nëse ajo do t’i kushtonte kaq shumë kohë intervistës, mbase ajo po kompensonte dobësitë e saj si një punonjës i ardhshëm. Gjithashtu, disa përgjigje të saj dukeshin shumë të përsosura dhe u dhanë në mënyrë robotike, sikur ajo të kishte mësuar përmendësh një skenar. Gjithashtu, një intervistuese u ndie pak e pushtuar: "Ajo kandidate më rrëmbeu aq shumë, sa ajo më njihte më mirë sesa burri im".

Intervistë me integritet. Mos e shisni shumë. Intervistuesit me mend mund ta nuhasin, zakonisht duke bërë pyetje hetimi dhe duke vërejtur nëse arritjet dhe pretendimet tuaja të pretenduara janë në përputhje me inteligjencën, ekspertizën dhe drejtimin që demonstroni në intervistë.

Po, nxirr në pah pikat e forta legjitime që do t'i bënin përshtypje punëdhënësit, ndoshta duke përdorur anekdota që përshkruajnë një problem me të cilin përballesh, qasjen tënde të zgjuar ose të ndjekur dhe rezultatin pozitiv. Ju madje mund të dëshironi të zbuloni një dobësi përkatëse. Kjo do t'ju fitojë kredibilitet, do t'ju zhdukë nga punë të papërshtatshme dhe do t'ju bëjë më shumë të ngjarë të përzgjidheni për një punë që ju vlerëson, pavarësisht nga një ose dy dobësi. Të gjithë i kemi.

Bëni zgjedhje në zgjedhjen e reklamave për t'iu përgjigjur. Hapjet e reklamuara për punë të mira tentojnë të marrin me dhjetëra nëse jo qindra aplikime. Për të pasur një të shtënë në marrjen e një, aplikoni vetëm për përshtatje të forta dhe më pas merrni kohë për të hartuar një letër dhe për të përshtatur rezyme tuaj për të demonstruar atë përshtatje. Gjithashtu mbase shtoni një pjesë të materialit kolateral në rezyme. Një lloj materiali kolateral që ka punuar për klientët e mi është një pager që tregon njohuritë aktuale të diçkaje kryesore për punën, për shembull, "Pesë praktikat e reja më të mira në këshillimin e abuzimit të substancave".

Negocioni si burrë shteti. Mund të jetë joshëse të përpiqeni të nxirrni sa më shumë në negociata. Nëse oferta e punëdhënësit nuk është shumë e mirë, po, kundër, por mos u tregoni të padrejtë. Kam parë disa klientë që kanë tërhequr ofertën e punës: “arlyshtë e qartë se ne jemi larg njëra-tjetrës dhe nuk dua një punonjës të pakënaqur. Kështu që, tani ia kam ofruar këtë punë dikujt tjetër. ”

Lundrimi

Moderimi në kërkimin tuaj të punës do ta bëjë procesin më të këndshëm, do të shmangë dukjen e dëshpëruar, do të zvogëlojë shanset për të mbaruar benzinë ​​emocionale para se të vendosni një vend pune dhe do të rrisë shanset tuaj për të gjetur një punë në të cilën ju dhe punëdhënësi do të ndiheni mirë.

E lexova me zë të lartë në YouTube.