Vërtetimi i së ardhmes në karrierën tuaj

Gjatë karrierës suaj, por sidomos kur filloni, është e mençur të vërtetoni karrierën tuaj në të ardhmen.

Mendimi

Vlerësoni punën në të tre sektorët. Askush nuk ka një top kristali, por demografia dhe paragjykimi i krijuesve të mendjes (kolegjeve dhe mediave) të shoqërisë sugjerojnë që SHBA do të lëvizë majtas, mbi tiganin tuaj të punimeve. Kjo do të thotë që një pjesë në rritje e PBB-së do të jetë në sektorët jofitimprurës dhe qeveritarë. Pra, ndërsa sektori privat - veçanërisht korporatat vrasëse të kategorive - do të lulëzojnë, personi i mbrojtur nga e ardhmja do të jetë i hapur për mundësi brenda të tre sektorëve.

Jepni përparësi punës. Sot, ekuilibri punë-jetë është bërë klishe, por shumë njerëz të kënaqur preferojnë të kalojnë orë 40 deri në 60 në punë të denjë sesa në sporte të vrazhda, joga, meditim, pazar, gatim, dhe madje, edhe në familje. Jo vetëm që këta njerëz i gjejnë orët e gjata të punës shpërblyese dhe kontribuese, por rrit aftësinë, të ardhurat dhe punësimin e tyre në të ardhmen.

Vendosni të bëheni ekspert. Nëse do të kishit një sëmundje serioze, nuk do të shkonit te një specialist sesa te një mjek i përgjithshëm? Shumë, shumë punëdhënës zakonisht duan të punësojnë specialistë. Sigurisht, ju mund të gjeni zbavitës zbavitës, por kjo zvogëlon punësimin tuaj. Vërtetë, drejtuesit e lartë dhe punonjësit në ndërmarrjet e reja mbajnë shumë kapele, por ato janë vetëm një përqindje e vogël e vendeve të punës. Vendosni të bëheni ekspert në diçka që disa punëdhënës ose klientë do ta vlerësonin dhe qëndroni me të derisa të jeni të mërzitshëm në të. Një përfitim anësor i kësaj është se do të shmangë sindromën mashtruese: pavarësisht gradave, të ndjeheni larg nga një ekspert.

Rezistojini tundimit për të shmangur rrjetëzimin. Edhe nëse jeni një introvert i mirë-punësuar, me performancë të lartë në një fushë me kërkesë të lartë, rrjetëzimi duhet të jetë pjesë e jetës tuaj. Mund të japë njohuri të reja për të përmirësuar performancën tuaj më tej, për t'ju drejtuar në një punë akoma më të mirë dhe për t'ju lejuar të mësoni të tjerët, gjë që përfiton ata dhe ju - Mësimdhënia ndihmon në forcimin e ekspertizës suaj. Sigurisht, rrjetëzimi vjen në shumë forma. Për shembull, introvertët nuk kanë pse të jenë shkollorë; ata mund të ndajnë ekspertizën e tyre në artikuj, prezantime në konferenca dhe video në YouTube dhe duke marrë pjesë në forume në internet.

Karriera miqësore për të ardhmen

Karrierat e mëposhtme janë miqësore për të ardhmen ose të paktën për të ardhmen. Kjo do të thotë, ato pasqyrojnë vektorët kryesorë të shoqërisë: bioteknologji / gjenomikë, të dhëna të mëdha, të mësuar thellë, plakje të popullsisë, mjedisorizëm dhe PBB të rishpërndarë në sektorët jofitimprurës dhe qeveritarë. Karrierat e zgjedhura gjithashtu ka të ngjarë të jenë rezistente në det të hapur dhe automatizëm gjatë periudhës tuaj të punës. Shumë, unë i kam kuruar ata që të përqendrohen në karriera që shumë njerëz i shohin të dobishme, jo vetëm financiarisht, por personalisht, duke përfshirë që ato janë kontribuese të qarta dhe pa detyrime të mëdha etike. Ato janë nxjerrë nga 340 në librin tim të ri, Karriera për Dummies.

Grantwriter. Qeveria, fondacionet dhe organizatat e tjera jofitimprurëse shpërndajnë miliarda dollarë bazuar në propozimet për grante. Shkrimtari i granteve, duke punuar për një agjenci qeveritare ose jofitimprurëse, shqyrton bazat e të dhënave të Kërkesave për Propozim për të gjetur ato që organizata e tyre mund të fitojë. Pastaj, ai / ai shqyrton literaturën përkatëse dhe flet me punonjësit e organizatës dhe krijuesin e projekteve për të hartuar një propozim.

Vlerësues i programit. Kjo është ana e kundërt e një shkrimtari të granteve. Pasi një organizatë jep para, ajo zakonisht dëshiron të dijë sa mirë janë shpenzuar. Hyni në vlerësuesin e programit. Shtë një karrierë e dobishme sepse gjithmonë jeni duke parë programe inovative dhe duke ndihmuar të vendosni se cilat duhet të vazhdojnë, zgjerohen ose priten.

Shkencëtar i të dhënave. Ky është dhe ka të ngjarë të mbetet në mesin e karrierave më të kërkuara, veçanërisht nëse specializoheni në mësimin e thellë: softver shumë-variabël, vetë-mësimdhënës në mënyrë rekursive. Detyra juaj është të krijoni paradigma për marrjen e vendimeve shkencore, të biznesit, qeveritare dhe jofitimprurëse dhe më pas modelet matematikore dhe statistikore për të nxjerrë implikime praktike nga bazat e të dhënave masive. Shkencëtarët e të dhënave më të kërkuara, përveç copave statistikore dhe matematikore, do të kenë ekspertizë të përmbajtjes, veçanërisht në sjelljen e dhuruesve të konsumatorit dhe jo-fitimprurës.

Këshilltar gjenetik. Shkencëtarët po mësojnë se gjithnjë e më shumë nga ata që jemi, ndërmjetësohet gjenetikisht. Në epokën e 23 dhe mua, për 199 dollarë amerikanë, njerëzit mund të deshifrojnë gjenomin e tyre për të vlerësuar predispozicionin e sëmundjes në vetvete ose pasardhës. Kjo mund të çojë në vendimmarrje me gjemba rreth trajtimit profilaktik si dhe nëse do të mbetesh shtatzënë. Këshilltarët gjenetikë i ndihmojnë njerëzit të marrin ato vendime.

Studiues gjenetik. Betshtë një bast i sigurt se do të ketë një nevojë të vazhdueshme për shkencëtarët e nivelit Ph.D. për të eksploruar bazën gjenetike të sëmundjeve të mëdha fizike dhe mendore dhe ndoshta - nëse shoqëria e gjykon atë etike - shtimin e funksionimit normal të njohjes dhe altruizmit.

Optometrist. Aging Boomers kanë nevojë për optometrikë për t'u marrë me rënien e shikimit. Ndërsa oftalmologët (MD) kërkojnë një dekadë pas-bachelor për licencim, OD (Doktorët e Optometrisë) licencohen në vetëm katër vjet pas bachelor, megjithatë bëjnë një të ardhur të fortë, mund të diagnostikojnë dhe trajtojnë shumë gjendje të syve dhe të kenë orë të rregullta pune - Pak pacientë do të telefonojnë me një problem me lentet e kontaktit në 2 të mëngjesit.

Ortodontist. Ky është një tjetër specialitet mjekësor që nuk është i papërshtatshëm ose i automatizueshëm. Shumë ortodontë e pëlqejnë këtë profesion, sepse ata mund të shohin dhe njohin pacientë gjatë muajve pas së cilës pamja e pacientëve është përmirësuar shumë, diçka për të cilën shumë njerëz kujdesen thellësisht.

Fizioterapi. Kjo është një tjetër karrierë në të cilën kërkesa do të rritet me moshën e Boomers. Puna është më interesante sesa më parë sepse tani kryesisht lidh lidhje me mjekë të tjerë për të zhvilluar një plan trajtimi dhe më pas edukuar pacientin dhe ndihmësit e terapisë fizike dhe ndihmësit se si të zbatojnë ushtrimet shpesh të përsëritura dhe që shkaktojnë dhimbje. Licencimi kërkon një diplomë doktorature 3-vjeçare pas-bachelor.

Terapist profesionist. Ky kushëri i tij nën radar i terapistit fizik kërkon vetëm një diplomë master dhe zakonisht përfshin ndihmimin e pacientëve të aksidentit dhe goditjes në tru për të rikuperuar aftësitë themelore të jetës, nga butonimi i një këmishë tek drejtimi i një makine.

Zhvilluesi i arsimit në internet i gjeneratës tjetër. Shoqëria ka kohë që e shikon arsimin si shërimin më të mundshëm për hendekun e arritjeve të vazhdueshme midis zezakëve / Latinos dhe Aziatikëve / Bardhë. Por pavarësisht një gjysmë shekulli dhe 22 trilionë dollarë, hendeku mbetet aq i gjerë sa kurrë më parë. Dhe pavarësisht nga SH.B.A.-ja pranë majave në shpenzimet e arsimit për frymë, arritja e saj është afër fundit. Pra, është pak a shumë përsëri në tabelën e vizatimit - Thjesht ndryshimet nuk do të jenë të mjaftueshme, veçanërisht pasi punët e mira bëhen gjithnjë e më kërkuese nga pikëpamja njohëse. Përmirësimi thelbësor i arsimit ndoshta qëndron në mësime shumë motivuese, të individualizuara, gjithëpërfshirëse. Kjo është e vështirë për të siguruar edhe një mësues i lartë, e lëre më mësuesit e kombit. Pra, gjithnjë e më shumë udhëzime ka të ngjarë të sigurohen nga të mësuarit në internet i gjeneratës së ardhshme: i pasur me simulime dhe i individualizuar, shpesh i gamifikuar.

Inxhinier i energjisë. Shumica e njerëzve besojnë se ndryshimi i klimës ndikohet nga njerëzit dhe është një efekt negativ. Inxhinierët e energjisë janë thelbësore për të adresuar këtë: shtrydhja e më shumë energjisë nga lëndët djegëse fosile, energjia diellore dhe zhvillimi i energjisë bërthamore mjaft të sigurt, mjaft kompakte, ai burim i pakufizuar i energjisë pa ndotje.

Teknik i pajisjeve të rënda. Ju nuk mund të bëni mirëmbajtjen dhe riparimin në det të hapur të robotëve, makinerive MRI, apo printerëve industrialë (përfshirë 3D.) Pra, për personin praktik, kjo karrierë duhet të mbetet e kërkuar.

Projektues / artist grafik me ekspertizë biznesi. Aq shumë njerëz duan të krijojnë art, sa shumë artistë luftojnë për të siguruar jetesën, arsyeja pse "vdesin nga uria" dhe "artisti" aq shpesh bashkohen. Por shoqëria po kalon nga teksti në vizual. Pra, krijuesi / artisti grafik me ekspertizë në atë që nxit sjelljen e konsumatorit dhe donacionet jofitimprurëse duhet të ketë një përpjekje për të siguruar jetesën nga krijimet e tyre.

Prodhuesi i videove të shkurtra. Arsyetim i ngjashëm zbatohet këtu. Tregu i punës duhet të jetë i arsyeshëm për skenaristët, producentët dhe regjisorët e videove të shkurtra që nxisin ndryshimin e sjelljes: blini këtë, dhuroni për të, ndaloni së bëri drogë.

Trajnimi

Studentët në programet e gradave kanë tendencë të kalojnë shumë kohë duke mësuar përmbajtje teorike dhe praktikisht të parëndësishme, ose aq shumë sa që kur të kenë nevojë për ta, ata e kanë harruar atë, ose, në botën tonë që ndryshon shpejt, materiali është vjetëruar.

Karriera e mbrojtur nga e ardhmja i jep përparësi të mësuarit praktik në kohë: vetë-studim, tutorim, kurse individuale dhe ndoshta programe certifikimi në ato që ju nevojiten më shumë për aftësi ose për të shkëlqyer në karrierën ose punën tuaj të synuar.

Zotërimi i Praktikës më të Mirë të Kërkimit të Punës

Sigurisht, ditët e gjetjes së një pune vetëm duke iu përgjigjur reklamave me një rezyme të denjë dhe letër motivuese kanë kaluar shumë. Për të pasur vazhdimisht punë të mirë gjatë harkut tuaj të punës kërkon praktikën më të mirë:

Automatizoni njoftimet. Regjistrohuni për njoftimin e automatizuar të vendeve të hapura të punës. Po, përdorni vendet kryesore të punës të tilla si LinkedIn dhe Në të vërtetë, por fusha juaj mund të ketë një sit (e) të specializuara. Ato ka më shumë të ngjarë të përmbajnë vende pune të synuara dhe më pak njerëz që aplikojnë, një kombinim i lumtur.

Aplikoni drejtë. Keni një rezyme master, e cila inventarizon arritjet dhe aftësitë tuaja që do të impresiononin universin tuaj të punëdhënësve të synuar. Gjatë aplikimit për një vend pune, krasitni atë rezyme master për t'iu përshtatur asaj hapje pune. Mund të keni vetëm një profil të LinkedIn, kështu që hidhni shumë me punën tuaj më të përshtatshme, punën në ëndërr ose shkoni në mes të rrugës: përmbajtja që ka të ngjarë të rrisë mundësinë tuaj për të marrë ndonjë nga gamat e punëve që dëshironi. konsideroj

Në aplikimin për një pozicion, përveç asaj rezyme të krasitur, përfshini edhe një letër pikë për pikë : Për secilën prej kërkesave kryesore të hapjes së vendit të punës, shpjegoni jo vetëm që e plotësoni, por, nëse është e vërtetë, se keni qenë i zoti në të. Për shembull, një vend pune për një këshilltar mund të kërkojë përvojë tre deri në pesë vjet. Kështu që ju mund të shkruani, “3 vjet si këshilltar në Kaiser Permanente. Vlerësimi mesatar i klientit 4.6 në një shkallë prej 5 pikësh. ” Nëse formulari i aplikimit në internet i punës nuk ka hapësirë ​​për një letër, shtojeni atë në fillim të rinisë tuaj.

Shpesh, është e mençur të përfshish një copë material kolateral - moreshtë më e fuqishme të tregosh sesa të tregosh. Kështu që ju mund të përfshini shembuj të punës dhe, veçanërisht nëse ndryshoni karrierë, një letër të bardhë që demonstron njohuri në fushën tuaj të synuar, për shembull, "Pesë praktikat e reja më të mira në këshillimin për menaxhimin e zemërimit".

Rrjetet precize. Nëse nuk e doni shkollën, koha juaj e rrjetit kalon më mirë duke identifikuar disa njerëz me të cilët dëshironi të krijoni një marrëdhënie të vazhdueshme. Pastaj, për secilin, zgjidhni një mënyrë të përshtatshme për të filluar marrëdhënien: një email, thirrje telefonike, ftojini ata në një parti ose "i përplasni" në një takim profesional. Zakonisht, është më mirë të filloni me një kërkesë të thjeshtë, për shembull, një pyetje që ai / ai mund të përgjigjet shpejt. Pas marrjes së kësaj, përveç shprehjes së vlerësimit, shpesh është e mençur të pyesni nëse ka diçka me të cilën mund ta ndihmoni personin.

Një formë tjetër e rrjetave precize është të shkruani ose flisni me audiencën tuaj të synuar: komente mbi forumin e shoqatës suaj profesionale, një artikull për botimin e tij, një bisedë konferencën e saj, mbase kapitulli lokal, mbase ai kombëtar.

Zotërimi i intervistave me kamera në internet. Gjithnjë e më shumë, intervistat për punë kryhen në distancë dhe / ose nga një panel. Çelësat për një intervistë të suksesshme në distancë janë të "bësh dashuri" me kamerën tënde të internetit. Shikoni drejtë në syrin e saj (thjerrëzat) dhe jini bisedues, të relaksuar, intim. Po, kjo kërkon praktikë, por ia vlen të përpiqesh, edhe nëse nuk e bën kurrë kamerën të dobët.

Sigurohuni që ndriçimi është i duhur: pa hije ose shkëlqim verbues në fytyrën tuaj. Provoni të ngrini dhe ulni nuancat dhe ndërprerësin e dritës së dhomës. Mos u ul me shpinë te një dritare - Kjo mashtron matësin e dritës së kamerës dhe kështu do të shfaqesh në hije.

Zotërimi i intervistave në grupe. Qoftë në video apo personalisht, kur një pyetës ju pyet diçka, shikoni sytë e tij dhe pasi të filloni të përgjigjeni, lëvizni sytë tek panelisti më i majtë. Pas një sekonde, lëvizni sytë tek panelisti ngjitur. Vazhdoni ta bëni këtë dhe siguron që të keni bërë kontaktin me sy që, megjithëse nuk ka lidhje me punën, i bën intervistuesit si ju.

Intervistë e paharrueshme. Intervistuesit zakonisht intervistojnë tre deri në pesë kandidatë, ndonjëherë më shumë se një herë. Pas një kohe, kandidatët bashkohen së bashku, dhe ju nuk doni të përziheni. Pra, nëse keni një mundësi, kërkoni që të jeni personi i fundit i intervistuar. Dhe në intervistë, tregoni dy ose tre Historitë e PAR: një karrierë P roba me të cilën jeni përballur, mënyra e zgjuar apo e ndjekur A e afroi atë, dhe pozitiven R esult Kontributi gjithashtu për memoribilitet është kur pyeteni se si do të zgjidhni një problem kompleks, shkoni në tabelën e bardhë për të skemuar se si do t'i qaseni.

Praktika më e mirë pas intervistës. Në vend të një shënimi falënderimi, shkruaj një letër ndikuese : çfarë u bëri përshtypje intervistuesve, një goditje e dytë në një pyetje që keni përplasur dhe informacione të reja që do të mbështesnin çështjen tuaj. Gjithashtu, edhe nëse referencat tuaja nuk njohin askënd në komitetin e punësimit, ju mund të kërkoni një referencë për të thirrur punëdhënësin, madje edhe vetëm HR - duke lënë një postë zanore është në rregull - duke thënë diçka si: "Unë dëgjoj Jane Jones që po aplikon për mbledhjen e fondeve pozicioni i drejtorit. Unë e njoh atë mirë dhe mendova se ju mund të dëshironi ta dini këtë ( Vendosni një atribut që është kyç për punën ose që punëdhënësi mendon se mund të jetë një dobësi e juaja, por në të vërtetë nuk është.)

Në punë

Sigurisht, pas gjithë asaj pune në gjetjen e një pune të mirë, ju doni ta mbani atë dhe, më mirë, që ajo të jetë një pistë nisjeje për punë edhe më të mirë, brenda ose jashtë asaj organizate. Më poshtë duhet të ndihmojë:

Kujdesuni për # 1. Unë e di, e di, punëdhënësi juaj, në të vërtetë shoqëria më e madhe thekson bashkëpunimin, punën në ekip dhe parrullat e tilla si "Nuk kam asnjë në ekip". Por nga sa kam parë, ju më mirë të kujdeseni për # 1 nëse vetëm i njëjti punëdhënës që thotë: "Produkti ynë më i rëndësishëm janë njerëzit tanë" shpesh akseson shumë njerëz. Çfarë do të thotë të kujdesesh për # 1?

• Para se të pranoni një pozicion, fuqia juaj e negociatave është maksimale, kështu që në vend që të vendosni për premtimet e asaj që mund të merrni në të ardhmen, përpiquni të merrni një marrëveshje të mirë tani.

Kjo, nga rruga, përfshin rezistencën për tu joshur tepër nga opsionet e aksioneve. Shumica dërrmuese e tyre përfundojnë me vlerë zippo. Sigurisht, nëse punëdhënësi sapo ka marrë C-në nga Kleiner Perkins, dhe Goldman Sachs është mbajtur për të ndihmuar kompaninë të dalë publike në 18 muaj, po, opsionet tuaja të aksioneve - duke pasur një çmim të arsyeshëm greve - mund të vlejnë para serioze. Por nëse është një kompani që ka marrë vetëm një Seri A nga ndonjë investitor individual me sy të yjeve ose është mbështetur nga themeluesit, dhe produkti i kompanisë është vite me shtatë shifra, merrni para dhe përfitime tani. Lërini të mbajnë opsionet e tyre të mundshme të letrave higjienike.

• Mos paguaj detyrime të tepruara, për shembull, duke rënë dakord të bësh punë dore, gjë që të duket e mërzitshme ose nuk i rrit aftësitë e tua në këmbim të ndonjë premtimi të paqartë që do të bësh një punë interesante brenda pak muajsh.
• Po, herë pas here, duhet të marrësh një për ekipin, për shembull, duke lejuar shefin tënd të marrë pjesën më të madhe të kredisë për punën që ke bërë më së shumti. Por nëse kjo ndodh më shumë se një ose dy herë, flisni lart.
• Mbani rrjetin. Kjo do t'ju mbajë të mësoni dhe do të hap rrugën për punën tuaj të ardhshme nëse ju ose punëdhënësi juaj vendosni të thoni adios. Të kesh hekura të tjera në zjarr gjithashtu do të të japë besimin për të rezistuar duke marrë shumë mut nga shefi ose kolegët.

Merrni ekspert. Siç u përmend më herët, zhgënjimi është përgjithësisht një retardant i karrierës. Zgjidh diçka për të cilën je i mirë, i interesuar dhe që punëdhënësi yt ka nevojë, dhe bëhu një person që shkon te ajo.

Menaxho zvarritjen. Dabbling mund të jetë një retardant i karrierës, por zvarritja është shpesh një vrasës në karrierë. Ju mund ta keni shpëtuar atë në shkollë - inflacioni i shkallës. Por ka më pak nga kjo në botën reale, veçanërisht në llojin e vendit të punës që dëshironi të punoni. Pra, është koha për të mbytur lidhjet e ndezura me adrenalinë. Sigurisht, libra të tërë janë shkruar për menaxhimin e zvarritjes, por ajo që ka punuar më mirë për klientët e mi vlen më poshtë:

• Përqafimi i punës: njohja se të qenit produktiv është thelbësore për jetën e udhëhequr mirë.
• Të ndiheni rehat duke qenë të pakëndshëm: Edhe punët në ëndërr shpesh nuk janë aq të këndshme sa argëtimi - Pranojeni atë ose rrezikoni dështimin e karrierës.
• Kur të mbingarkoni në mendimin e fillimit të një detyre, pyesni veten: "Cila është detyra ime e radhës një sekondë?" Shpesh, disa detyra një sekondëshe janë të mjaftueshme për t'ju marrë dhe për t'ju mbajtur të rrotulluar.

Mos u bezdis. Whiners, mbretërit dhe mbretëreshat e dramës dhe njerëzit me durim të gjatë kanë tendencën të gjejnë veten në majën e listës së pushimeve nga puna. Jini me mirëmbajtje të ulët.

Lundrimi

Këto ide duhet të rrisin shanset tuaja për të gjetur kënaqësi në karrierë gjatë gjithë harkut të karrierës suaj.